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人事物理学习方法

人事物理学习方法 物理事理人理方法论

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教育育人 35
接jiē到上级通知,领lǐng导要来调研对这一事shìshì项,利用“人事shìshì物wù理lǐ”工具分fēn解jiě如下首先是shì人,确定dìng上级领lǐng导的de职务人数,需要本级陪同tóng的de领lǐng导单位及负责人以yǐ及相关工作人员其次是shì事shìshì,明确来调研的de目的de地点...