大旗财税董事长李天智:创业13载，我是怎么坚持下来的？
大旗财税董事长李天智：13年前，刚开始创业的时候想法很简单，想让自己和家人的生活过得好一些，现在我更加追求的是让大旗财税更多的去帮到我们的客户，通过我们专业的服务让他们的企业发展得更好。
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有没有特别困难，想放弃的时候？
创业这么多年，大旗财税遇到过很多问题，遇到过很多难以跨过去的坎，但是从来没有想过要放弃，只是在想，怎么去解决这些困难。
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如何看待当下经济环境中的各种危机？
从历史上来看，任何一次大的危机都会造就一批成功的企业，因为危机就意味着变化，就意味着重新洗牌，优秀的企业家就会在这里面寻觅到机会。
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疫情时零裁员零减薪，是怎么做到的？
从来我没有把员工，或者是员工带来的成本，当做我们的困难。所以其实当时是咬紧牙关去撑下来了。好在我们大旗财税的同事们也非常给力，他们也非常感恩，加倍努力地投入到工作当中去，很快地就扭转了不利的局面，让公司的业绩可以在逆势中上扬。
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员工对你意味着什么？
大旗财税的理念是打造共同创业平台，所以员工和我的关系，其实是共同创业的伙伴。大旗财税一直以来都有合伙人的机制，那么我们从公司的员工里面提拔优秀的伙伴，成为我们公司的合伙人，目前大旗财税已经有10位合伙人了。
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创业期间，有什么难忘的故事？
大旗财税创立13年以来，我们总共服务了有2万多家企业。其中有一个客户，是位90后的小伙子，4年前找到我们，当时他打算白手起家开始创业，开一家互联网公司。从注册公司开始，我们帮他解决了方方面面的问题，让他可以专心地去做他的互联网产品，所以公司发展得很快。到现在，这家公司的估值已经是1.5亿美金了。可以说，帮助客户成长，陪伴客户成长，这是让我感到非常开心、非常有意思的事情。
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怎么看待企业家的担当精神？
对于企业家来讲，他是一家企业的头，那么他必须得扛起所有，他有这种担当精神，其实是至关重要的。这主要有四个方面：
第一，对企业，他必须要保证企业能活下去，还能够不断地发展。
第二，对员工的，他要为员工建立健全的保障，并且让员工能在工作上不断地进步。
第三，就是对客户，因为客户他托付给我们，他信任我们，所以我们不能辜负他们的信任与托付，要能够帮到客户，为客户创造价值。
第四，就是为社会，因为社会给我们提供了一个这样好的营商环境，我们企业才得以生存和发展，所以我们必须要去回报这个社会，这也是企业的社会责任。
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为什么坚持跑步？
创业，它是一个体力活，没有强健的身体是干不来的，跑步的过程也犹如创业，它需要一种不达终点不罢休的这样的一种精神。
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经济不好，有人说要“躺平”，你怎么看？
我们把时间线往长拉一些来看，过去几千年来咱们中华民族大部分的时间，都是在争战和动荡之中，商人过去是没有多少社会地位的。而我们现在所处的时代， 和平安定，经济发展，企业家精神得到了推崇，实际上我们现在所处的时代是历史上最好的时代。不负韶华，只争朝夕，我相信这个时代一定会回报企业家的努力和付出。
大旗财税董事长李天智：在遭遇困境时，虽然很多人选择了退出，但优秀的企业家一定不会。
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