中国移动入职培训视频 中国移动入职培训视频教程
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本文目录一览：
- 1、中国移动通信集团有限公司对新员工入职的基本要求有哪些
- 2、企业在线培训平台比较好的有什么?
- 3、河南移动入职培训时间
- 4、中国移动入职培训不去会怎么样
- 5、中国移动视频面试难不难
- 6、是不是有带薪培训的公司都不靠谱?
中国移动通信集团有限公司对新员工入职的基本要求有哪些
1、到中国移动一般是6级岗。移动公司指定的定岗规则不同，新入职员工一般规定：本科毕业5岗，研究生6岗，博士7岗。例如：湖南移动某地市公司，211本科毕业，职级7。
2、着装统一要求黑西装、白衬衣，刚入职的时候估计要自己先准备，每年都会统一定制工装，哪个时候服装公司会有专人来量身材的。头发当然要职业一些，不要染色或者其他奇异的发型。
3、招聘基本要求（1）遵守国家法律和法规，热爱祖国。（2）认同中国移动的企业文化和核心价值观。（3）有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。（4）档案中无不良记录，无不良嗜好。
4、要求三甲以上级别的医院。身高、体重、血压，X线透视检查，内科，血检、肝功能等主要项目。一般都有指定医院参加体检。中国移动客服的体检比较常规。
5、基本条件 国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。
企业在线培训平台比较好的有什么?
以下是几个比较好的企业在线培训平台：ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。
丰富的培训课件类型：平台有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
河南移动入职培训时间
在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。
一般是公司统一培训一周，培训内容包括基本礼仪，企业文化，销售技巧，业务知识等等，然后是实习期，一般为三个月，然后再定岗考试，基本上就是培训内容和业务内容，通过考试你就正式定岗了。
新员工入职培训：通常在员工入职的第一天或第一天附近进行培训，内容包括公司简介、员工手册、公司制度、工作流程等。定期培训：通常安排在每年的固定时间，如每年的3月份，针对公司内部各部门的员工进行安全培训、技能培训等。
新入职员工安全培训时间不少于72小时，年度再培训时间不少于20小时。即煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹等生产经营单位。
一般来说，企业的新员工培训时间可以从1-3天到数周不等，具体取决于公司的规模、业务类型、行业特点等因素。例如，一些生产型企业或技术型企业可能需要对新员工进行较为深入的技术培训，因此培训时间也会相应延长。
河北移动入职培训3个月，理论加实践的培训方式。前期理论知识讲述所入职的基本要求和规则。后期通过实践培训来巩固理论知识。
中国移动入职培训不去会怎么样
如果说前几天你已经同意去培训了，现在又不想去，那么你作为公司的员工出来犯案，会让领导对你不信任。
没有签合同是没关系的，在1个月的培训期间如果能给自己找了更好的工作，有选择当然更好。不过出于礼貌而言，您最好打个招呼再走。
入职以后的岗前培训，一般情况下培训了几天是没有工资的。不过具体的还要看公司跟你签订的合同上的约定。不过有的公司规定前三天或者七天是有工资的。
中国人寿三天半培训第二天没去没影响，因为没有正式签约合同。若培训前没有办理入职手续，则只需跟推荐人说一下不入职或不想入职的原因即可，是否入职的主动权掌握在就业人的手中。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
中国移动视频面试难不难
不难。中国移动的视频面试主要考校你的相关知识充不充分，如果你做好准备，知识面广肯定是不难的。
好过，只要你口齿清晰，普通话说的流利，性情温和就可以了。但是以后有你会受很多气的，最好不要去哪里上班，不是扣工资就是罚工资，一面受客户的气，一面受领导的气。领导会不定时的抽查你的工作，听你的录音。
中国移动面试前需录视频要求严格。根据查询相关公开信息显示，中国移动是中国大型上市央企业，对招录的员工严格，工作时要一丝不苟。是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。
整个过程就像是聊天，大概了解你加入公司的意图，能否接受安排给你的岗位，调岗或者换地区愿意吗。两轮面试中国移动视频面试主要还是心态得好，说话得有逻辑，不然第一轮面试会被自己说的漏洞被问到不知所措。
不难：移动公司校园招聘笔试和面试主要考察行测和行业综合知识，比如言语理解、数学运算、判断推理、资料分析等，只要做好充足的准备，通过有针对性的备考，就可以取得成功，并不难。
是不是有带薪培训的公司都不靠谱?
1、依靠是否带薪培训是无法判断公司是否靠谱的。分析 一般正规的大型公司，都是带薪培训的。一个最常见的例子，公务员入职培训一般都是带薪的。只要公务员考试被并被录取的人员一般都要进行入职培训。
2、不太靠谱。带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你来学习的，如果这个公司说是带薪培训，提供很高的待遇，很大几率是骗人的，要注意被它套路，陷入困境。
3、带薪培训的公司几乎没有，公司希望你来创造价值的，不是让你学习的，如果你的这个公司说是带薪培训，给你很高的待遇，我觉得很大几率是骗人的，所以我觉得这家公司不太靠谱，你要注意被它套路，陷入困境。
4、挂着羊头卖狗肉。如果是正经的公司，他就应该光明正大的招聘，如果是一家正经的培训班，他就应该大大方方的招生，像这种遮遮掩掩掩人耳目，让人傻傻分不清楚的套路和手段就是一种骗术。
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