某电信公司入职培训 电信入职培训心得体会总结
摘要：某电信公司入职培训，电信入职培训心得体会总结，这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于某电信公司入职培训的信息，方便大家作参考，对于电信入职培训心得体会总结的内容，大家也要做好自己的判断。
本文目录一览：
- 1、电信培训是不能走的吗
- 2、中国电信员工培训与职业发展怎么样?
- 3、中国电信招人培训两个月不发工资,合理吗
- 4、我在电信工作,刚培训第二天,听过要考试,有那个好人在电信做过的大概能...
- 5、有没有了解电信的,或者说是电信职工的,我想问下电信新员工培训
- 6、湖南电信校招人员入职培训期间可以请假吗
电信培训是不能走的吗
电信的话务员儿正常在培训期间是没有淘汰的，等到培训结束以后，然后就进行考试，那时候才会淘汰人的。
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
好通过。电信集团培训的内容包括了解电信发展史、电信实业概、项目的运营、商务礼仪等方面，内容为基础知识，充分认真学习可以通过考试，通过率在92%左右。
中国电信员工培训与职业发展怎么样?
1、好。营业员有营业员的前途，多数是劳务工，可以从普通员工升到班组长、厅经理、转正成为运营商正式员工……关键要看自己的能力的态度，还有人生的际遇和运气。
2、好。营业员有营业员的前途，多数是劳务工，可以从普通员工升到班组长、厅经理、转正成为运营商正式员工关键要看自己的能力的态度，还有人生的际遇和运气。你如果进入上述的电信分公司工作，收入应该还是不错的。
3、应该不错的，查询上海电信官网上有人力资源战略，供你参考哦！中国电信上海公司以“优先激励约束、培养与员工职业生涯规划以及全过程管理”为着力点，提升全员能力、激发活力、保障员工权益、有效支撑业务发展。
4、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
5、问题二：去中国电信营业厅工作怎么样啊？ 如果你是眼光看的很高，劝你还是不要去了。工作量很大，有点累，服务行业嘛，久了，你的脾气也会变坏。当然这个应该不是电信的正式员工，应该是与第三方劳务公司签合同。
中国电信招人培训两个月不发工资,合理吗
不合法。 依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
你从上班第一天起就与公司建立了劳动关系，受劳动法保护。实习期，用人单位不发工资，属于劳动者单方解除合同情形，并且可以要求经济补偿。所以，你可以去劳动局告，要求公司支付工资并且支付对你的经济补偿。
这个合理这个合理的。有新员工还没有签订合同，他只是让你过来培训培训，他培训期间是不发工资的。这是你和单位签订协议的时候，应该收的到的。而且你培训期间离职单位不问你要培训费那就是可以了。
根据查询相关资料显示：不合理。根据劳务分包合同法打着名义学习的公司工资不给发，可以向公司所在地劳动监察大队进行投诉克扣工资，进行维权。
其次，如果是入职之后，签订正式劳动合同了，那么就不存在什么“培训期”的问题了，因为这个时候你已经是正式员工，这期间公司所做的培训是为了让你了解公司业务，为了更好地开展工作的，就要付工资。
以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我在电信工作,刚培训第二天,听过要考试,有那个好人在电信做过的大概能...
其实电信培训考试无非就是关于通信方面的，在网上就能够查到，具体的考试试题是没法预测的，看他具体考什么内容吧。一般都不会太难的。
工资低。事情多且杂。非常的真实，我目前到手工资才2000多一点（税前工资3000多）可能是我们市公司发展状况不好，所以这么差，但相较于武汉分公司，也才能拿到四五千的样子，内心还是太失望了。
原来做过，挺难的。因为每个月都有优惠，而且开的流量包、话费、积分等等政策你都要知道。需要背诵的是比较多的。
个人每小时挖1米，50小时就能挖50米，所以只需7人。
不知道你是哪一种。如果是合同工，即使一去做前台，那待遇也不会好到哪里去的，只会好听点在这种大企业工作，现在还需要你卖手机。
有没有了解电信的,或者说是电信职工的,我想问下电信新员工培训
学历 现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。专业 专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。
可以向老员工多学习呀，看看别人都是怎么工作的，另外呢？就是服务态度一定要特别得好，热情是最大的原则。
根据中国电信集团网的摘录具体的中国电信的员工行为准则为：持续学习，高效工作 这是“全面创新”对员工行为的基本要求。
责任造就人品。男人一定要有责任心，同时作为一名中国电信的员工的男人，更要以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，肩负中国电信的企业使命：让客户尽情享受信息新生活。能力解决问题。
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。
电信工作不累，但很繁琐，要记住所有套餐、礼包和营销方式。但这些时间长了自然记得住。女生做这份工作还行，每天倒班，上半天班。应聘时注意表达能力就行。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
湖南电信校招人员入职培训期间可以请假吗
1、可以。如因特殊情况需要在培训时间请假的，可以写请假条，写明请假原因和时间向会务组请假，所以培训期间可以请假领证。培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。
2、法律分析：在工作中，员工请假一般有合理的要求都会批准。
3、可以。试用期可以请假，但毕竟是在试用期，换个词，就是考察期，所有的行为都在周边人员的观测范围。
4、能。如果有特殊情况是回同意请假的，公司方面也会同意的。中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来。建议用户没有重要的事情不要请假。
5、这种培训期间不能请假。根据铁路考勤管理规定，培训实施封闭管理，学员在培训期间原则上不允许请假。铁路培训期间因特殊情况需请假者，须由本单位主要领导报请局领导批准，并报局人事处（党委组织部）备案。
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