拖欠工资怎么办 没有合同被拖欠工资怎么办
法律分析拖欠工资不给，劳动者可以到劳动行政陪中陪部门举报，也可以通过申请仲芦蠢裁培斗的方式，要求用人单位支付双倍工资对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法院判决；因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序 向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院。
法律分析用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第；到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队也可以直接申请仲裁下面我为您介绍，请阅读下文一拖欠工资怎么办 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决 1到劳动行政部门举报通常是劳动管理。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资遇到拖欠工资可以从以下途径解决1可以到当地劳动局劳动监察投诉2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资3向法院申请支付令或者直接去。
拖欠工资怎么办最有效的方法
1、被拖欠工资可以采用以下手段1协商或调解劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解2仲裁将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会3起诉劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2、一拖欠工资不给怎么办最有效的方法1拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下1起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状2立案审查3提前3日通知当事人开庭时间地点承办人公开审理的。
3、2去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁3去当地人民法院打官司，申请支付令法律依据劳动合同法第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家。
4、拖欠工资不给的解决方法1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3通过诉讼途径解决根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工。
拖欠工资怎么办打什么电话
一工资拖欠怎么办1工资拖欠处理方式如下1拖欠工资可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资2如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资3如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求。
拖欠工资解决途径如下1与工厂进行协商，请求工厂按时足额支付拖欠的工资2协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金3到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正4申请劳动仲裁，如果对。
先打当地劳动局的电话吧，可以协调解决的就先让劳动局调协解决目的是要回正当的工资如果还是不行，就只能劳动仲裁了。
拖欠工资不给的解决方法#1601向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3通过诉讼途径解决根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发。
第一，可以先跟公司领导或者公司人事协商，问清楚为什么没有按时支付工资，并尽量好好沟通协商好支付工资日期第二，如果在跟公司的协商过程中觉得不合理的话，可以收集好相关证据，比如劳动合同社保证明工资银行流水打卡。
1劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签。
工资拖欠的解决的方法如下1被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为2向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为3到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见4向。
过年拖欠工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资根据中华人民共和国劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动。
法律分析拖欠工资的处理方法，具体如下1讨要拖欠工资的方式主要有调解向劳动行政部门投诉申请劳动仲裁和提起民事诉讼可以按照私下调解投诉申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿2员工遇到老板拖欠工资。
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