德语培训机构老师离职原因 培训机构老师中途辞职是不是很没道德
但是只有真正当过老师的人才知道这个行业有多么的辛苦而这些老师辞职之后没有去到那些私立的学校，反而选择了一些培训机构因为这些培训机构里面的时间更加自由一些，只要是按时去上课，上完课之后就可以回家了，对于一些年轻人。
第七病痛折磨，在假期满课的情况下，老师们经常连续两天半都在不停地讲课，因此大部分教培老师都有咽炎腰肌劳损疲劳过度等症状，不但影响了教学，还让自身一直处于病痛折磨当中，有时候就算不想辞职，当胜任不了工作。
我的离职原因大致分为如下两大类，第一类是普遍原因，也就是东方老师可能都会遇到的或者说我假设的可能原因，第二类是个人原因那么，先从第一类普遍原因讲起1 内部上升通道狭窄管培生招的竟然是应届本科生，根本。
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我们首先看一下培训机构老师频繁离职的调查结果 从统计中可以发现，在老师离职的原因中，工作时间工资因素不是最主要的，仅占了10%而续班压力大，教学压力大没有晋升空间和归属感却占到82%同时，在调研多数机构后。
猿辅导大批老师离职很大程度上是因为竞争对手的ldquo挖角rdquo，业内相关人士表示在行业里猿辅导主讲老师的待遇不算高，一些在线教育机构为了招揽名师会许以高薪挖角，甚至有教育机构愿意负担老师前东家的竞业限制违约金现在。
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